为进一步进步公司全体人才队伍本质及专业技能，完善训练系统建造，充沛的使用企业内部人力资源，继续营建全员学习气氛，鼓励职工以愈加奋发有为的精力状况干事创业。11月30日，榆林分公司安排而且展开“塞外书院”内部讲师授课及库站OPL训练活动。

  据了解，本次合计16位职工登台授课，课程内容包括课件开发、PPT制造、讲堂出现三方面，讲师们通过《职工福利及诉求途径》《财政报销》《不可以不知道的社保小常识之医疗保险》《乙醇汽油常识》等课程进行有清晰的目的性、全方位的授课训练，通过事例辅佐剖析、兴趣发问等，脱节传统理论灌注的方法，给予学员全新的学习体会。一起，来自库站的讲师对OPL训练内容做共享，教学了设备点检与巡检的差异、石油产品凝点测定等，将化验用具搬进讲堂，进行现场演绎，使本次训练更实操、更新鲜、更落地。讲师们不负使命，承担起传经送宝、授人以渔的重要职责，学员们仔细倾听、活跃讨论，收获颇丰。通过剧烈竞赛，终究评选出竞赛一、二、三等奖及优胜奖。

  本次授课活动为企业内部职工搭建了交流思想、展现才调的渠道，加速各专业条线职工的经历萃取及常识传承，取得了杰出的训练成效。

  下一步，榆林分公司将继续大力培育专业强、善表达的主干人才，不断的进步职工归纳才能本质，并在各个条线全面遍及训练活动，发起广大职工安身本身岗位实践继续开发训练课程，将职工授课与工作开展挂钩，营建“学习、改进、参加、共享”的调和气氛，逐渐树立安稳的训练师资管理机制，为推进出售公司高水平开展筑牢坚实人才保证。