“今年我们要重点抓好16031工作面的生产组织工作，加快16041掘进速度，确保工作面正常接替，着力加强管理创新、‘双基’建设、精细化管理、安全风险预控、企业文化建设、员工素质提升等，为各项工作打好基础。”近日，古汉山矿领导在规划今年安全生产工作时重点强调。

  该矿以贯彻落实党的十九大精神为契机，全年将做好四项工作：一是狠抓安全管理。牢固树立安全第一的思想，坚持安全“零”理念，重点抓好区域瓦斯治理、防治水、顶板管理、机电运输工作，强化薄弱环节、薄弱时段、偏远地区、重点工程的安全管理，始终做到不安全不生产。二是狠抓质量标准化建设。该矿牢固树立“创品牌、争一流、树标杆、上台阶”的理念，引导员工干标准活、干放心活、努力打造精品工程。通过制定落实各项管理制度，促使员工按制度化、流程化、规范化施工，为实现国家一级安全生产标准化矿井目标奠定坚实基础。与此同时，着力抓好4+1组合拳的落地生根。线组合拳、安全管理“红线”，在干部员工中内化于心外化于行。三是大力推进科学技术创新。坚持科技兴矿理念，引导干部员工积极投身于科学技术创新和“五小”发明活动中，通过科学技术创新和技术改造，全方面提升矿井机械化、自动化、信息化水平，实现企业效益最大化。四是加强干部作风转变。要求管理人员克服“懒、慢、散、松”现象，提升工作执行力，实际做到下井跟班到位、现场管理到位、隐患排查到位、责任追究到位、工作落到到位，扎扎实实、尽职尽责抓好各项工作。

  安全管理“红线”是“生命线”，是不可触碰的，不论在任何情况下，都不能不顾生命去冒险。

  作为一名宣传干事，我认为，要通过开展安全宣传教育活动，将安全“红线”相关联的内容宣传到每位员工。一是在矿区道路、区队会议室、井下车场、巷道、工作面等重要位置设置醒目的宣传标语、警示牌板，时刻提醒广大员工要安全生产、按章操作，使广大员工在潜移默化中不断强化安全意识。二是发挥好矿井现有的宣传阵地作用，将安全管理“红线”内容宣传到位，在《九矿纪实》开辟专栏，刊登安全“红线”内容，广大员工可以直观地学习；征集“安全小故事”，让大家写身边真实的案例，剖析案例原因，通过简单明了的故事让大家认识到安全生产的重要性、坚守“红线”的必要性，形成浓厚的安全生产舆论氛围。另外，通过安全包保深入到基层区队，开展安全“红线”知识提问，给大家创造一个互相提问、互相学习的机会，还可以组织并且开展“忆一次安全事故”活动，可以讲讲发生在自己身上或身边的真实事故案例，分析违反了哪些“红线”，造成了什么后果。只有真实的经历才能唤醒内心，明白生命的可贵。

  “安全第一”就是要牢记“红线”，在自己的心中设立“底线”，本着“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的态度，立足岗位，以身作则，严于律己，真正让安全走进我们心里，为自己、为了家庭、为了企业，多一份认真、少一份粗心，时刻牢记亲人的关心和期盼，守住“生命线”，只有这样才可以实现持续安全的目标。

  连日来，救护大队组织人员深入各矿井，加强安全检查，协助矿井搞好职工自救、互救和现场急救知识的普及教育，辅导矿井开展井下通风、消防、安装、运输、瓦斯检测等工作，切实提高矿井救援保障水平，确保企业重点、关键时段的安全生产。

  在井下工作面，党员干部正加固矿井“生命线”；在职工创新工作室，党员正加速孵化创新成果；在群众工作室，党员们正加快搭建民生服务“连心桥” ……新年伊始，赵固二矿党员纷纷卯足干劲，在各自岗位上发挥先锋模范作用，立新功，展新颜，为企业更好更快发展贡献力量。

  该矿各区队的党员干部牢固树立安全管理“零”理念，带头学习宣贯安全“红线”，强化薄弱环节管控，落实专项安全技术措施，及时向职工传达上级各项要求，以及有关煤矿安全生产的法律、法规和政策，提高职工的业务素质和对安全工作的认识，促使区队安全管理工作进一步精细化、规范化、制度化，确保安全生产。

  与此同时，该矿机关的党员按照矿党委要求，深入到一线工作面，在现场解决安全生产工作出现的很多问题，抓好安全管控和现场安全盯守，严格隐患排查和整治，严防各类事故发生。

  进入2018年，该矿党员在为矿井安全工作加油助力的同时，以空前高涨的工作热情投入生产中。在11072工作面，综采队全体党员干部冲锋在前、干事在先，带动职工全力抓好日常生产，他们一方面加强对机电设施的检查检修，保证设备开机率，为原煤开采创造条件；另一方面以捋顺工作面大系统为目的，以狠抓工作面正规循环为抓手，保障工作面正常推进，特别是在遇到困难时，他们想方设法分析原因，组织协调，研究具体措施，攻克难题，确保不影响生产，为矿井全年工作开好头、起好步。

  “结合当前实际，我矿党员干部在做好日常安全生产工作的同时，勇于承担重任，用真心和爱心服务好职工，全力促进矿区和谐稳定。”该矿一名工作人员说。

  在该矿群众工作室，党员干部以“不嫌事小、不怕事烦、不惧事难”为服务口号，轮流值班，365天不间断为职工群众答疑解惑，提供咨询，化解矛盾，保障职工权益。

  为更加及时准确地了解职工所想、所急，该矿党员干部深入区队、班组与职工面对面交流，第一时间掌握职工的思想脉搏，了解职工每天关注的热点、难点问题，以及职工对企业的意见和建议，切实帮助职工排忧解难，为职工办实事、做好事，维护大局和谐稳定。

  1月11日，笔者在千业水泥职工餐厅见到该公司生产党支部书记王二向和另外两名党员正在给餐厅安装棉质保温挡风帘。

  “没想到我的建议这么快就落实了，党员志愿服务队真给力啊。”职工秦新明高兴地说。

  “有困难找党员，大小事情都能办。” 这是该公司党员志愿服务队的标语，更是全公司170余名党员干部向职工作出的承诺。近期，气温下降，秦新明建议在职工餐厅安装挡风帘。收到建议的第二天，该公司党员志愿服务队就组织人员和相关部室协调，积极落实解决。

  该公司党员志愿服务队还开通微信公众号，设立留言板块，确保职工足不出户就能反映工作、生活、学习中遇到的难题。在该微信平台，笔者看到最新记录：宿舍308室卫生间水龙头漏水，后勤部两名党员已解决；党员王建国帮职工周珍修理电动车……

  党的十九大召开以后，该公司通过学习宣传党的十九大精神和“两学一做”常态化教育，慢慢地加强党员干部的服务意识。通过家访、帮扶等形式，进一步拉近与职工的距离。去年以来，该公司党员干部累计走访、帮扶职工100余次，解决实际困难50余件。“我们党员志愿服务队帮助、服务职工的事，很多看似小事，却能暖人心、聚人心，更能体现党员干部作风的转变。”党员刘小千说。

  “这点小事，谁遇到都会这样做的。”当笔者问起拾钱包的事时，中马村矿洗煤厂职工张小鑫朴实地说道。看着他远去的背影，笔者瞬间感觉到他的伟大，正是这种看似微不足道的小事，却体现了张小鑫高尚的精神风貌和良好的道德情操,也给全矿职工树立了榜样,弘扬了矿区的正能量。

  据了解，1月9日早上，张小鑫上班走到选煤厂办公室门口时，忽的发现地上遗落着一沓人民币，他随即弯腰捡起来想着：这么多钱在这里一定是自己的工友掉的，必须第一时间联系失主，免的失主着急。在他准备打电话向领导汇报情况时，看到该矿培训科职工小李一边走一边寻找着什么，张小鑫连忙上前询问，才知道是小李失落了现金1万元，当即将捡到的一沓人民币还给了小李，接过失而复得的1万元现金，小李激动地握着张小鑫的手说：“今天遇到好心人了，太感谢你了！”为表示谢意，小李当即抽出几张人民币给小张，被张小鑫婉言谢绝了。

  “我们都在为张小鑫这样优秀的职工点赞，号召职工向他学习。”该矿洗煤厂干部杨景丽对笔者说。张小鑫拾金不昧的事迹似寒冬里的一股春风温暖着每个职工的心。连日来，该矿各区队和机关科室掀起了学习身边人、感悟身边事的热潮，干部职员岗位作奉献、比学赶帮超的工作热情高涨。

  “方明华，矿区绿化勤杂工，最近一段时间上班不正常，了解到其母亲患癌症，花费较大，家庭困难，拟向矿工会申请适当的救助……”。这是1月12日，笔者看到的赵固一矿后勤服务中心党支部书记张四海在“民情日志”上的一段记录。

  据悉，为进一步做好职工思想稳定工作，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用，该矿党委专门印制了“民情日志”记录本，要求各基层党支部不定期开展家访、谈心活动，及时将职工学习、工作、生活等方面的问题，以“民情日志”的形式做好记录。

  该矿党委将基层党支部的“民情日志”撰写情况，纳入每月开展的“五好”党支部考核，针对撰写不认真，流于形式的要进行扣分处罚，同时在每月的政工例会上进行通报批评。针对“民情日志”上记录的问题，要求由基层党支部书记牵头召开专题会议，结合真实的情况给予解决，基层党支部解决不了的，由矿党委召开专题会议研究后统一解决。

  该矿综采二队党支部书记何孝根告诉笔者，以前没有写日志的习惯，现在发现很有必要。通过开展与职工谈心和家访活动，确实发现了不少问题，只有把职工思想问题和家庭困难问题解决了，职工才能够放下包袱，全身心投入到工作中，为矿井的安全生产做出贡献。

  连日来，演马庄矿工会积极为职工群众办好事办实事、解愁事解难事，组织并且开展了走访困难职工、“一帮一”等帮扶救助活动，促进了矿区和谐稳定发展。