今年以来，为持续提升青年职工技术技能水平，准能集团设备维修中心本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，多措并举开展员工技能培训，全方面提升员工综合素养，为保障设备高效稳定运行提供强有力的人才和技术支撑。

  该中心根据不同岗位青工人员任务饱和状态及设备停机情况，充分的利用现有内训师、技术骨干，有明确的目的性和计划性的面向青工开展设备电气基础知识、运行原理、复杂故障诊断方法及技术操作规程等方面的理论培训、实操培训以及考试验收。同时，注重技能操作经验的传承，组织中心所属各车间提炼总结设备故障诊断经验、检修方法及技巧，将不同设备不一样故障，分级分类汇总成册，以文字和图解的方式形成各类设备故障的典型维修案例，编成《故障维修培训手册》并持续对手册进行更新和优化。使得培训质量和培训效果与传统的培训相比有了明显提升。

  此外，为逐步提升青年员工和新入职大学生培训管理工作水平，切实提高培训管理质效，该中心结合现有培训资源、技能人才教育培训经验和人才培养实际的需求，创新实施新入职大学生培训“工作室+”新模式。将传统的“车间+师带徒”入职培训方式转变为以工作室为“班主任”，以各级内训师和技术骨干为“任课老师”，分专业、分阶段对新入职大学生进行岗前技术技能培训。充分的利用工作室师资和各车间成熟的技术技能经验，编制培训大纲，由浅入深，逐步讲授机电基础知识和设备维修常识，快速缩短技能成熟周期，实现培训结业后能达到懂理论、会实操的要求，助力青工快速成长。(准能集团设备维修中心 张国臣)