作业服务“不打烊”，直播招聘不停歇。2月18日下午3时，市人社局党组书记、局长林芳走进“万马奔池·新春人才嘉年华”网络直播招聘会的直播间，变身“主播”，互动带岗。

  在直播间里，林芳热情洋溢地向广阔网友介绍池州，具体讲解了“万马奔池”人才作业品牌和系列活动以及我市当时十分重视的作业创业方针。

  随后，安徽普洛兰管道修正技能有限公司、池州西恩新材料科技有限公司、安徽西恩循环科技有限公司、池州华宇电子科技股份有限公司的负责人携操作员、质检员、工程师等近500个作业岗位来到直播现场，在直播间里掀起了一波观看热潮。

  “行政岗位薪资待遇怎么样?”“本科对专业有什么要求?”“本年应届生能够投简历吗?”……公司负责人“屏对屏”具体回答了求职者的问题。

  整场“直播带岗”活动继续近2个小时，招引了超5万人在线观看。“直播招聘方式新、办法活，给企业和求职者搭起互动渠道，提高了企业招聘功率和质量。”池州西恩新材料科技有限公司人力资源总监荣凯峰说。

  本次直播带岗拉开了池州市2024年“宜业回池接您返乡”网络直播招聘会的前奏。2月19日、2月20日，以“万马奔池 九产失业”和“万马奔池 万岗聚集”为主题的两场网络直播招聘会在同一时间段约请池州市鼎弘半导体科技有限公司、安徽科居新材料科技有限公司、池州市九华明坤铝业有限公司、池州市骏智机电科技有限公司、安徽芯芯半导体科技有限公司等企业负责人走进直播间，为广阔求职者带来很多优质岗位。

  市人社局局长林芳表明，探究施行“直播带岗”新模式，是新形势下招人引才的有利测验和呼应招聘求职需求的立异行动。接下来，市人社局将牢牢掌握“作业是最基本的民生”这一主旨主线，强化作业优先导向，运营好“三公里作业圈”和“宜业回池”两个作业渠道，会集安排施行“招才引智高校行”“三级三方益企行”等各类活动，为重点集体储藏岗位容量，夯实作业保证，促进更多的“千里马”奔“池”而来。