1993年陕西省医药管理局改制为陕西省医药总公司，2006年，通过市场化改制重组为陕西医药控股集团有限责任公司(简称为“陕药控股集团”)。自成立以来，陕药控股集团与美国强生、泰国正大、中国医药集团等世界著名企业和中央企业合作，建成了西安杨森、西安正大、国控陕西等一批骨干企业，培育了西安环球、派昂医药等一批行业有突出贡献的公司，产业覆盖医药工业、医疗器械、医药流通、医药包装、医药研发和健康服务业等领域。现有权属企业17家(其中上市公司1家)，员工总数8012人。拥有高新技术企业8户，专精特新中小企业3户，药品批准文号552个，专利188项，商标261个。2022年底，陕药控股集团资产总额达到231.81亿元，实现营业收入269.12亿元，实现总利润8.03亿元。

  为全面推进“156”战略目标和高水平质量的发展，着力加快人才队伍建设，现面向社会公开招聘急需紧缺关键岗位人员，涉及总部与10户权属企业共计30余个岗位，现将有关事项公告如下：

  坚持“公开招聘、择优录用”的原则，采取初选、面试、背景调查相结合的方式进行。

  招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件(详见附件：陕药集团2024年招聘岗位细则)，且一定要符合以下条件，特别优秀的或者工作特殊需要的，可适当放宽条件：

  按照发布了重要的公告、报名、简历筛选、资格审核检查、面试、资格复审、背景调查、体检、公示、录用等步骤进行。

  本次公开招聘工作公告通过陕西省国资委官网、陕西省国资委招聘平台(长安卓引)、陕药集团官网、智联招聘网和猎聘网发布。

  2.报名采取网络报名方式，进入智联招聘、猎聘官网投递简历，或通过邮箱投递简历()，投递成功即报名成功，每位求职人员只能报名一个岗位。

  3.报名简历必须包含以下基础信息：姓名、一寸近期免冠正面证件照、学历、年龄、联系方式、完整的受教育经历、工作履历和工作内容。(注：如应聘人员提供简历内容不完整，导致没办法判定是否合格，则视为不合格)。

  4.简历筛选期间，工作人员会以电话、短信形式对候选人进行信息核查并索要相关佐证材料，候选人需在规定时间提交相关材料，逾期视为放弃。具体如下：

  (2)工作经历资历、业绩能力证明材料(劳动合同、社会保险参保凭证、资格证书等)。

  按照候选人的学历、经历、资历、资格证书、业绩能力等每个方面综合评判，确定各岗位参加面试人选。

  面试采取半结构化面试方式来进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业能力、职业素养和胜任能力等。

  1.面试成绩满分100分，设定面试成绩合格分数线分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

  2.根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，采用1:1比例确定体检、背景调查对象(若面试最终成绩相同的，采用加试的方式执行)。

  3.对未甄选到人员的岗位，陕药集团有权持续发布招聘信息，并择期组织面试。

  资格复审依据招聘公告规定的报名资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，候选人需如实提供岗位报名材料原件，凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，面试成绩视为无效。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

  入职前，由陕药集团对候选人进行履历和个人隐私信息背景调查，假如发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。

  背景调查工作根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作期间的表现，同时要核实候选人是不是满足规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是不是真实、准确，有没有报名回避的情形等方面的情况。若发现报名者所提供的有关的资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其录用资格。

  由陕药集团或自主招聘企业通知候选人在二级甲等及以上综合医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

  由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

  因体检、背景调查不合格导致人选出现缺额的，原则上依规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补(须达到合格分数线)。

  对拟录用的人员，公示期为5天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。