日前，中国人事科学研究院发布了《 中国人才报告》。报告预计，到 2010年中国作为服务业的第三产业人才缺口预计达 325 万人，将是扩大就业岗位最多的部门。对于就业缺口最大的专业，中国人事科学研究院也指出了具体的方向，该机构预计，2010 年就业最吃香的专业包括民航类、机械类、材料类、精算、护理等。

  就业远景：目前，民航类专业培养各有侧重点，空中交通管理专业培养掌握民航空中交通管制技术的专业基础知识和技能，能从事民航空中交通管制领域工作的高级技术应用性专门人才；空中乘务专业侧重精通国内外航空服务业务，能够熟练掌握所学专业技能；有较高的英语水平、团结协调能力和灵活的应变能力的空乘、空勤人员。

  实际上，“空姐”并不是吃青春饭的职业，它有很大的职业发展和晋升空间。毕业生入职后，经过数年的经验积累，可以逐步晋升到乘务长、 主任乘务长等。航空公司的录用偏好已经从“唯学历”的观念上转变过来了。从稳定性上考虑，国内航空公司更青睐高职毕业生，他们更为适合现代化服务业的素质要求。

  包含专业：民航运输类专业属于高职高专专业，其中涉及民航运输、空中乘务、航空服务、航空特种车辆维修、空中交通管理、空中乘务、 飞行技术、 民航商务、 航空通信技术、飞行制造技术、航空机电设施维修、民航安全技术管理等专业。

  行业现状：近年来我国大型工业逐渐在复苏，社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大，像北京交通大学机械与电子控制工程学院的就业率近几年从始至终保持在90%以上，学生一次就业的结构和地域都非常好。今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。

  其实，机械类专业也并非全部都只是和硬梆梆的机器打交道，比如工业设计专业，就是一门和艺术相关的机械类专业。工业设计专业培养具备工业设计的基础理论、知识与应用能力，能在企业和事业单位、专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达设计、环境设计和教学、科研工作的应用型高级专门人才。工业设计在一件产品的价值里占多大成分，不大容易量化，但国外有些类似的比方，如美国有这样一个说法：企业里如果投资于技术设备更新带来了效益的话，那工业设计带来的效益是它的5倍。这样说来，工业设计师的主体地位也就不言而喻了。

  包含专业：机械类下面的专业包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、制造工程、工业设计、过程装备与控制工程等。

  行业现状：“十一五”期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这对新材料产业高质量发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业高质量发展对新材料的需求逐步扩大。在此背景下，研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。

  以稀土工程专业为例，我国是全球最大的稀土生产国，稀土除在钢铁行业大范围的应用外，与高新技术产业关联度密切，商品市场全球化特点突出。 开设这一专业的内蒙古科技大学、江西理工大学历届毕业生均被相关企业“抢购”一空，国家劳动和社会保障部已将该专业定位为未来五年的十大热门专业之一。

  就业远景：有关专业毕业生既可以在功能材料、纳米材料、材料表面改性、结构材料、复合材料、生物医学材料等领域继续深造，也可以在相关高等学校、科研院所、企业和事业单位从事教学、应用基础研究和高技术探讨研究技术开发、生产管理、对外贸易等相应工作。

  包含专业：材料类下面开设的专业很多，如冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料科学与工程、复合材料与工程、生物功能材料、宝石与材料工艺学、再生资源科学与技术、高分子材料加工工程等。

  行业现状：精算师被公认为“钻石领”，一般来说国外年薪过百万、 国内月薪上万元。 精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。目前我国仅有百余名精算师，随着国外保险公司进入中国，我国未来5年急需5000名精算人才。随着精算科学的发展和应用，精算师的工作领域逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等领域。

  就业远景：目前高校毕业的精算人才远远不能够满足市场的需求。精算师是保险业的精英，是集数学、统计学、经济学和投资学等各类知识于一身的保险业高级人才。当然，精算师的就业面也并非只有保险公司，会计师事务所、投资公司、银行、保监会等机构都需要精算师加入。而在保险公司里，精算师也有很多专业方向可以再一次进行选择，涵盖寿险、产险、团险和投资等领域。

  不过，想要成为钻石领，就必须付出相应的代价。精算工作就像是跟时间赛跑，上级上午出题目，下午就要求给出答案，而这些决定往往是需要承担重大风险的决策性问题。因此，精算师做决定不仅要快，还要精确。精算工作不是任何一个人都能做的，喜欢稳定、不愿意变动的人不适合做精算师，而且精算师资格证的考取难度也相当大。

  行业现状： 护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。在我国，护士的数量远远不足，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国的医护比例只有1：0.61。根据卫生部的统计，到2015 年我国的护士数量将增加到232.3 万人，平均年净增加 11.5万人。

  就业远景：随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“ 护士荒”现象已一天比一天突出地摆在各国医学界面前。未来 10 年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他几个国家将急需 200 万护理人才。护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，如美国缺护士30万人，护士在美国平均年薪达5 万美元。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业相关知识、较高的综合素养和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前途十分广阔。